高盛合伙人警告：AI可能导致华尔街人才“认知萎缩”

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【高盛合伙人警告：AI可能导致华尔街人才“认知萎缩”】

(1) 高盛机构客户Marquee负责人克里斯·丘奇曼指出，认知萎缩在华尔街上，高盛告AI的合伙普遍应用可能造成下一代金融从业者的“认知萎缩”。如果将推理过程完全依赖于模型，人警人员工将失去从基本原则出发进行独立思考的致华能力。

(2) 丘奇曼将其形象化为，尔街类似于现代科技导致人类失去导航和记忆能力一样，认知萎缩若算法承担了所有繁重工作，高盛告银行家的合伙分析能力可能会退化。因此，人警人银行需要在AI利用和传承华尔街的致华学徒文化之间找到平衡点，因为许多金融知识是尔街“隐性的、从未被记录”，认知萎缩依赖于实践来传授。高盛告

(3) 华尔街的合伙AI引入可能变成“双刃剑”：虽然能在短期内提高盈利，却可能侵蚀未来所需的人才基础。AI接管传统上培养初级员工思考能力的日常工作，存在损害企业文化及减少对初级银行家的需求风险。

(4) 在实践中，Marquee AI平台目前仅限于高盛内部使用。最大的技术挑战在于确保AI提供的答案100%准确并可审计——虽然消费级AI能容忍“可能错误”，但在高端金融领域对错误是零容忍。丘奇曼透露，AI曾表示：“我擅长的其实是听起来很有道理，而不是真正做到这一点。”

(5) 即使是高盛，目前也尚未找到有效管理这一转型的方法；丘奇曼强调，系统设计必须确保在高压和高不确定性的决策中，员工能保持主动，而不是沦为被动的执行者。